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SARA PEREIRA

SARA PEREIRA

Master Coach, pelo IMC, Instituto Mentor Coach

Coach,  e Analista Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC),  com Certificações Internacionais na European Coaching Association (ECA), Global Coaching Comunit (GCC) e International Association of Coaching Institute (ICI);

Executive Coach pelo ICC – Instituto Internacional Coach.

MBA em Processos Gerenciais – Gestão de Pessoas, com ênfase em Liderança Organizacional pelo Grupo UNINTER – PR

Pós-graduada em Administração Empresarial;

Empresária no ramo de Franquia Postal , com mais de 15 anos de  experiência em gestão, liderança, empreendedorismo e desenvolvimento humano, especialista em compreender os motivos que levam as pessoas a obterem resultados;

Mentoria para coaches iniciantes;

Trainner pelo Instituto Mentor Coach – IMC;

Tem como permissa ouvir na essência sem julgamentos.

O Assessment é um software usado para traçar o perfil comportamental, mostrando os pontos fortes e de melhoria do indivíduo. Pode ser usado no recrutamento e seleção de candidatos, na construção de equipes, na recolocação de um profissional para a gestão de carreira ou para desenvolvimento e melhoria da vida pessoal.

Coaching de Liderança

O Coaching de Liderança  é um processo de 8 a 10 sessões, onde o profissional tem a oportunidade de potencializar e desenvolver habilidades técnicas referentes à gestão de empresa. Promove a desenvoltura para trabalhar liderando equipes de sucesso, sabendo lidar com conflitos e conquistando, com excelência, os resultados planejados.

É direcionado ao Gestor, Líder, Empreendedor, ou Diretor da instituição

Coaching de Sucessão

O Coaching de Sucessão é um processo, de 8 a 10 sessões, com o objetivo de fazer a transição da sucessão de gestão de forma eficaz. O processo de sucessão deve iniciar muito tempo antes da sucessão acontecer. O profissional deve estar preparado comportamental e emocionalmente, bem como os demais envolvidos na sucessão, como a equipe que receberá o novo gestor, ou ainda o próprio gestor que está saindo.

Treinamento de Líderes

Em parceria com o Instituto Mentor Coach (IMC), é um programa eficiente de treinamento, de intenso aprendizado e capacitação repletos de interação, profundidade, técnicas e ferramentas de coaching para desenvolvimento de liderança. São dois dias consecutivos  (20h) com treinamento vivencial, teórico e prático.

Treinamento: Coaching Consultores de Marketing Multinível

O Coaching para Consultores desenvolve a Inteligência Emocional e as habilidades de uma concepção mais ampliada de liderança. Os Consultores aprendem diferentes ferramentas, identificam seus comportamentos e crenças limitantes,  desenvolvem a autoestima e a capacidade de lidar com os desafios cotidianos. Também conseguem motivar-se e eliminar atitudes que prejudicam seus resultados pessoais ou profissionais. O treinamento possibilita ampliar as possibilidades de atuação nos treinamentos e apoio a sua equipe, promovendo um ambiente muito mais favorável ao orientá-los.

Coaching EMPREENDEDOR

Tem como objetivo o desenvolvimento do empreendedor com abordagem no mapeamento do negócio, alavancagem em vendas, marketing de alto impacto, gestão de pessoas, inovação constante, e otimização.

Coaching Group

O coach em grupo é um planejamento eficaz a ser realizado em curto, médio ou longo prazo. Pode ser temático, aberto ou empresarial, tem como objetivo ampliar seus conhecimento e por em prática suas competências e habilidades e transformar expectativas em resultados. Através de um plano de ação identificar o que quer, como fazer e quando fazer.

Coaching EXECUTIVO

Coaching para executivos trata-se de uma brilhante ferramenta de auto superação, já aplicada com êxito em inúmeros gestores de alto nível e vem conquistando cada vez mais participantes.

Um trabalho individualizado e personalizado, montado especificamente para atender os atributos que o executivo precisa trabalhar em si mesmo

Palestras

As palestras são exclusivas, uma vez que são personalizadas, desenvolvidas de acordo com o tema e as abordagens acordadas com a instituição. Em geral têm duração de 1h30 ou 2h, dependendo do público e abordagens. Algumas temáticas:

Sucessões sem traumas

A Liderança que impulsiona

Preservação de patrimônio, filhos no comando

Plano de carreira

Empreendedorismo em ação

Coaching Individual e Pessoal

É uma parceria individual com o cliente em um processo criativo, provocador de pensamentos e de autoconsciência que inspira a pessoa a maximizar seu potencial pessoal e profissional. Através de ferramentas o processo provê conhecimento e oportunidades necessárias para o desenvolvimento humano.

Coaching de Carreira

É um programa focado ao desenvolvimento ou mudança de carreira, com poderosas ferramentas de avaliações é possível identificar e desenvolver as habilidades e competências necessárias  para alcançar os objetivo com excelência. É uma parceria precisa baseada em confiança, técnicas e estratégias com foco em resultados

Mentoria Para Coaches Iniciantes

  • A Mentoria tem como objetivo preparar o Coach iniciante para ganhar segurança na atuação como profissional.
  • Definir  seu nicho de atuação;
  • Assertividade na aplicação do método e ferramentas;
  • Foco no objetivo do cliente (Coachee);
  • Orientação e posicionamento no mercado;
  • Postura profissional;
  • Tornar-se um Coach de sucesso e ter visibilidade;
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